具体的な業務内容
・新卒採用(受付、日程調整、面接、合否連絡、フォローアップ、など)
・キャリア採用(部署の欲するキャリアの明確化とエージェントへの展開、面接日程調整、当日の諸対応(交通費精算など)、合否連絡、
フォローアップ、入社時のオリエンテーリング、など)
・各種研修対応(新人研修、中堅社員研修、の会場準備、対象者の部署への案内、当日の運営、など)
・社会見学(年度始めに県内100校へのDMの配送、申し込み受付、下見のご案内、当日50〜80名の小学生の案内、等
・キャリア採用。各種研修、ショールーム・工場見学。インターンシップ受入れなどの人材開発業務全般。