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共同エンジニアリング(株)
中途採用人数の増加に伴う体制強化のため、当社の未来を支える建設エンジニアの採用に主体的に取り組んで頂けるメンバーを募集します。採用の決裁権を持ち、応募者獲得〜面接誘導、入社までをお任せいたします。 具体的な業務内容は下記となります。 ・応募者獲得業務：WEB媒体からの応募者への面接呼び込み、人材紹介会社の開拓など手法は問いません。 ・面接〜入社までのフォロー：会社説明会/応募者管理/書類選考/面接 採用業務における媒体選定から内定までのフローにおけるPDCAを回し、数だけではなく入社後活躍まで意識して動いていただける方を求めています
正社員
東京23区、その他東京都
年収350～ 500万円
【いずれか必須】人事として採用業務のご経験（新卒/中途は問いません） 【働き方】年休120日/月平均残業20H程度/フレックス有と柔軟な働き方が可能◎
ご入社後は2週間〜1ケ月かけて当社の採用基準などを学んで頂きます。安心してご活躍頂ける環境がございます。1人前になった場合、月6-8名の採用を目標として業務にあたって頂きます。本ポジションは受け身の業務ではない為、そのような働き方に懸念がない方を求めております。自社の採用決裁権まで付与されますので非常に裁量のある業務です。入社者の入り口から担当できるので、やりがいのある業務です。
