具体的な業務内容
人事組織におけるエンジニアを中心とした採用を推進をお任せします。
【詳細】■採用戦略の立案・企画・運営:中長期的な採用戦略を立案し、実行計画に落とし込みます。(優秀なエンジニアをはじめとする採用を主
導します)■採用フローの最適化とマネジメント(採用プロセスの最適化と候補者体験の向上)■採用データの分析と改善:(分析と、課題抽出と採用活動効果最大化への改善策検討)■採用ブランドの強化:(当社採用ブランドの構築と認知度向上)■チームマネジメントとメンバー育成:チームを率いて、メンバーのパフォーマンス向上をサポートし、働きやすい環境づくりを推進します。