具体的な業務内容
エンジニアを中心とした採用をマネージャーとしての推進をお任せします。【詳細】■採用戦略の立案・企画・運営:中長期的な採用戦略を立案/実行計画に落とし込みます。(優秀なエンジニアをはじめとする採用
を主導していただきます)■採用フローの最適化とマネジメント(採用プロセスの最適化と候補者体験の向上)■採用データの分析と改善:(分析と、課題抽出と採用活動効果最大化への改善策検討)■採用ブランドの強化:(当社採用ブランドの構築と認知度向上)■チームマネジメントとメンバー育成:チームを率いて、メンバーのパフォーマンス向上をサポートし、働きやすい環境づくりを推進します。