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(株)ホテルエムズ
京都に17ホテルを運営している当社にて、ホテルスタッフ（マネージャー）としてホテル運営業務全般に加えて、部下管理／シフト・勤怠管理／新入社員研修などもお任せします。 【詳細】フロント業務／予約業務／部下管理／シフト管理・勤怠管理／新入社員研修／企画／まとめ役（インチャージ） など。 適正やご希望に応じて、広報、採用人事、販売マーケティングなど＋αの業務も幅広く経験を積むことも可能です。 【働き方・社風】海外スタッフが全体の半数を占めており、互いに幅広い語学面をフォロー。不規則な生活リズムとならないよう、日勤・夜勤が週に混在しないシフト設計を実施。
正社員
京都市、その他京都府
年収340～ 370万円
【必須】■ホテルスタッフの経験（目安：2年以上） ■部下マネジメントの経験 【歓迎】英語や中国語などの語学力がある方／入社後に積極的に学べる方
【当社について】ホテル事業以外にも不動産開発や売買、駐輪場開発から管理事業など複数の事業を多角的に運営。コロナ禍にて影響はありましたが、複数の異なる事業をもつことで、新規開業や採用などの前向きな投資ができる安定した経営を現在も継続しています。コロナ終息後の新たな事業展開を見据え、中長期には増加が見込まれる訪日旅行者の観光・宿泊需要に対して、ホテル事業の拡大を目指し今回の募集に至ります。
