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(株)日立産業制御ソリューションズ
各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 ■人財活性化施策などの制度立案 ■HR関連業務改革プロジェクトの推進：業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組み作り等、HR関連の業務改革プロジェクトの推進 ■組織編成・人財配置：関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置 ■入社員受入対応：入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など、新入社員の受け入れに関する業務 ■その他人員予算の取りまとめや異動関係の実務、退職フォロー等
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】 ■人事制度の企画立案・運用のご経験 ■Excel、Word、PowerPoint等のオフィスツールを使うことができること
【この仕事の魅力・面白さ】 人事担当として、各事業部・統括本部のさまざまなレイヤーの方と幅広く関わる業務です。人事制度の構築・運用を通じて、経営に近い立場で会社の”人財”に関することに貢献できるポジションとなるため、多くの方と関わり、刺激を受けて成長することができます。
