具体的な業務内容
都道府県・政令市・中核市・特例市などの公的機関の人事窓口に対して、組織課題をヒアリングし、課題に対して研修提案や評価制度導入などの企画・提案営業をお任せします。実績に合わせコンサルタントになる方も◎
■自治体や公的機関を回り人事担当者から組織課題の現状をヒアリング、課題解決のための研修やコンサルティングを提案(既存8割:新規2割程)
■講師やコンサルタントと協働し研修の具体策の企画/提案/調整
■毎年研修などを実施している自治体への継続提案や新規自治体へのニーズ開拓営業など
【OJT】まずは既に契約している研修にて顧客と講師の間で調整することから経験し徐々に新規の案件をお願いします