具体的な業務内容
市役所などの公的機関の組織課題をヒアリングし、解決に向けて研修や新しい評価制度の提案などを行うお仕事です!研修体制を最長1年半まで用意しており、未経験者も安心。公的機関のため依頼が安定しております◎
【研修体制】担当者がつきます。まずは自治体の属性や自社サービスの内容に関しての座学から始まり、既に契約している研修にて顧客と講師の実施目的の確認や研修内容等を調整。徐々に新規案件にアサインします(未経験者の採用実績もあります◎)
【詳細】■自治体や公的機関の人事担当者から組織課題の現状をヒアリング(既存8割:新規2割程度のバランス)■講師やコンサルタントと協働し研修の具体策の企画/提案/調整