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(株)コンセント
当社の給与計算、社会保険手続等の通常業務をメインにお任せします。まずは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等の定常業務からスタートし、習熟度に応じて役割を拡げていきます。 (労務上の課題発見/定義とその解決策立案/既存施策の見直しとアップデートに携われます)【業務内容】■給与計算(月次/年次) ■各種社会保険手続き(月次/年次) ■その他労務管理(勤怠管理/休暇制度管理/入退社手続/契約更新など) ■規定対応(就業規則/社内規定の整備・運営など) ■福利厚生(健康管理/各種相談窓口の整備・運営 など)【企画業務】■人事連携やその他社内制度の検討 ■定性定量データを活用した調査・分析・企画
正社員
東京23区、その他東京都
年収330～ 450万円
【必須】■事業会社での給与計算・労務管理における3年以上の実務経験 ■定められたフローに基づいて正確に事務処理を遂行できる実務スキル ■周囲(社内外)と円滑にコミュニケーションを図ることができるスキル
【望ましい経験/スキル】 ■人事制度、働き方改革などを含む法改正対応、及び規定管理の経験 ■福利厚生制度の企画・導入の経験 ■社会保険労務士等 労務・人事関連の資格 企画業務における経験は必須ではありません。従業員が安心して働ける環境を構築することで、会社をデザイン組織としてさらなる成長に導いてください！
