具体的な業務内容
全社員を対象とした人財開発業務(研修や教育施策の企画運営、全社の教育組織連携等)を担当していただきます。ご経験に応じて、チームメンバー、或いはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せいたします。
【詳細】(1)新卒入社社員教育:約4カ月の導入研修/内定者教育の研修企画運営/配属後3年目までのフォローアップ研修を担当。導入研修では研修企画運営に留まらず、新人のメンタルケア等にも携わっていただきます。(2)技術職社員向け専門スキル教育:テスト/開発/PMO等に携わる技術職社員に向けた専門スキル教育の企画運営を担当。技術職社員のスキル向上や成長に向けたイベントや自己研鑽支援業務にも携わっていただきます。