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パーソルダイバース(株)
・障害者雇用を推進する法人顧客における、入社後活躍の為の研修構築や制度構築をお任せします。障害者の方が活き活きと活躍できるように、組織へ変革を促す重要なポジションです。 【詳細】■障害者雇用に携わる企業向けに経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での2,000名を超える雇用ノウハウを用いて、協業する上で必要な知識やポイントをわかりやすく解説していきます。まずは研修の運営からスタートし、ゆくゆくは研修講師として登壇いただきます。■障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーをお任せします。
正社員
東京23区、その他東京都
年収482～ 553万円
【いずれか必須】・法人営業の経験・人事制度(研修・教育)、システム関連の導入経験★障害者雇用の土台作りから活躍する組織づくりまでお任せする為、課題解決を行っていきたい方におススメです。
【研修体制】 入社後3日〜4日(導入研修・座学)後に、まずはチームメンバーが担当している案件へ同行(2カ月程度)、その後は研修の構築や業務構築に取り組んでいただきます。半年程度で主担当としてお任せしていきます。
