具体的な業務内容
採用から人事制度の企画・運用まで担うマネージャー候補。経営と連携し、人事戦略の立案・実行や労務改善にも携わります。。【採用背景】事業の拡大・新規事業に伴い、積極的に人材投資を行っております。
■中途・アルバイト採用業務(求人戦略、面接、採用プロセスの最適化)
■店舗スタッフ・店長候補の採用支援
■経営陣・部門長と連携した人事課題の抽出と施策立案
■各種人事制度の企画・設計・運用
■社内人事プロジェクトの推進(例:エンゲージメントサーベイの企画・分析・改善提案)
■労務業務全般(入退社手続き、勤怠管理、扶養・慶弔対応など)とその改善提案