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(株)兼松ＫＧＫ
ご入社直後は労務業務をお任せいたしますが、中長期的には採用業務や人事制度にも携わっていただきたいと考えています。月次業務／年次業務を一通り経験し、当社での人事業務に慣れていただければと考えています。 【入社直後】■勤怠管理／給与計算（月例給、賞与、年末調整 等） ■各種社会保険対応 ■入退社手続き ■健康管理／安全衛生業務（健診、ストレスチェック、衛生委員会 等） 【ゆくゆくお任せしたいこと】■採用業務 ■研修企画 ■人事制度、規程改定【業務内容の変更の範囲】会社内におけるすべての業務）※一次面接官が育成担当者ですので、ざっくばらんにお話できればと思います
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収500～ 600万円
【必須】■労務業務（勤怠管理／給与計算／社会保険手続き）の経験3年以上 ■チームでの業務遂行経験（互いに情報共有しながら業務を進める風土）【人物像】人と人の繋がりを大切にできる方、責任感のある方
【働き方】以下のような制度を活用しながらご自身に合った働き方をデザインしていただくことが可能です。■在宅勤務：月5回を上限に利用可能 ■時差出勤：勤務開始時間を9時から8時、8時30分、9時30分、10時へ変更して所定労働時間の就業が可能 【魅力】労務業務〜採用・企画まで広い業務を経験することができ、人事として専門性を高めることができるポジションです。
