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ユニファ(株)
本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら「経営」と「組織」をつなぐ結節点となり、プレイングマネージャーとして人事・総務領域を統括しながら、経営・組織の基盤づくりをお任せします。 【管掌範囲】■人事制度の設計及び運用■採用計画の推進（中途・新卒）■組織開発、エンゲージメント、カルチャー浸透施策の企画・実行■労務管理（オペレーションマネジメント及び法令・社会情勢を踏まえた制度改善）■全社におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス遵守■コーポレートIT及びセキュリティ関連の統括■経営陣及びコーポレート本部長との連携による全社横断施策の推進 【変更の範囲：当社業務全般】
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収650～ 900万円
【必須】■経営層やマネジメント層と協働し、社内外を巻き込んで戦略的に施策を推進する推進力 ■戦略から組織施策、制度設計等に落とし込んで構築した経験
■チームマネジメント及び横断プロジェクトのリード経験 ■人事関連の実務経験（3年以上） 【歓迎】■上場準備もしくは市場替えのフェーズにおけるコーポレート業務の経験 ■スタートアップでのマルチロール経験 ■制度設計や業務フローの構築経験 ■Google WorkspaceやSaaS等のツール活用経験
