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(株)ネオキャリア
■サービスを導入するお客様に対し、導入〜採用成功までサポートする仕事です。採用ターゲットのヒアリング、アピール方法や内容のご提案や分析を通して、お客様の採用活動へ貢献します。 【業務の流れ】 ■事前準備：受注を決定した営業担当と、該当のお客様の採用職種や人数、入社時期などをすり合わせします。 ■クライアントとのキックオフMTG：営業担当と一緒にクライアントへ詳細要件をヒアリング。 ■戦略の実行・オペレーション管理：求人やスカウト文面ができたら、サービス利用開始。 ■定期的な振返り：月1回程度、クライアントとMTGを実施し、振り返りや翌月の施策について話し合います。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収309～ 444万円
★未経験からでもCSのプロを目指せます！ 【必須】■正社員での業務経験1年以上■対人折衝経験（販売／接客／営業など）
＜事業好調につき増員します！＞ BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少などの影響により、企業ニーズの高まりを受け、飛躍的な成長を続けています。なかでもRPO(採用プロセスアウトソーシング）は、事業部設立当時から絶対的な強みとしており、最も成長しております。RPOのカスタマーサクセスチームは年々増員中。増加し続けるお客様にしっかり対応していくため、人員体制を強化しています。
