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(株)ＳＩ＆Ｃ
経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり人材開発の責任者をお任せしたいと思います。 【業務内容】■人材開発制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者として推進していただきます。■メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての人間力の育成を実現していただきます。■人材開発制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:00
年収700～ 1300万円
【必須】■IT業界経験■経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わったご経験※例:人材開発部門の責任者としての制度構築と運用経験・組織開発コンサルタント経験・事業会社のHRBPでの業界経験
【このポジションの魅力】■全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。■大きな変革期にある弊社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。
