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オーマイグラス(株)
経営メンバーや本部長と密に連携をとりながら、人事採用、組織強化における、一連の業務の企画・運用から課題改善までをリードして頂くポジションになります。 【詳細】■採用管理業務■労務管理業務■組織課題に即した企画の立案、施策の実行■人事制度の運用■業務効率化に対する立案・実行■会社PRや採用情報の発信・運用 労務業務に関しては、管理本部長が担っている業務を一部業務移譲を想定しています。部門を超えた横断的な連携が 必要になる場面も多く、様々な職位や職種の社員と関わっていただくことが多い役職です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】■採用に関わる経験（7年以上）■労務に関わる経験（3年以上） ■後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験■営業や店長職など現場出身者の方
■事業会社の人事労務部にてマネジメントポジションのご経験をお持ちの方【歓迎】■就業規則改定実務経験■人事制度構築〜運用経験■チームマネジメント経験■業務効率化、フロー構築の経験■柔軟性が高く社内外含め、良好なコミュニケーションが構築できる方■スピード感のある環境下で自らインプットを絶やさず、変化を恐れずチャレンジできる方■好奇心旺盛で難しい課題でも前向きに取り組める方
