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クラスメソッド(株)
エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。採用職種はエンジニア/PM/事業企画/営業/バックオフィスと多岐にわたります。 ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。【具体的に】・採用戦略、採用計画の企画立案実施 ・現状及び実施施策の分析及び見直し・各種数値管理、KPI設定 ・採用ブランディング、採用広報・採用プロセス、フローの検討 ・採用手法の企画立案実行・採用業務の全体最適化など
正社員
東京23区、その他東京都
年収750～ 900万円
【必須】■IT業界でのエンジニア採用経験 ■事業会社での年間50名以上の中途採用経験 ■採用戦略の企画立案の経験 ■チームマネジメントの経験
【歓迎】■ITエンジニア経験 【求める人物像】 ・ステークホルダーと能動的にコミュニケーションをとることができる方 ・まず「やってみる」ことができる方 ・柔軟な考え方を持ち、変化を楽しめる方
