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ＴＩＳソリューションリンク(株)
人事部で給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用を担いつつ課題解決・制度改善まで行っていただきます。 1.給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用 2.人事制度の見直し・企画 ■処遇領域：給与・賞与・昇格業務の運用管理（制度に沿った運用設計、期中対応、シミュレーション 等）、処遇関連の制度・運用における課題抽出・改善提案 ■人事制度の見直し・企画：評価制度や等級制度の見直しに向けた企画検討・施策立案 ■その他：数名規模のチームマネジメント（目標設定・タスク進捗管理・育成 等）、業務プロセスの効率化（Excelなどを用いた仕組み化）
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収510～ 630万円
【必須】■人事での評価、制度、処遇など人事領域の経験 ■社会人経験5年以上 ■労務管理の基礎知識 ■PCスキル(Excel,Word,PPT)※Excelでvlookup/xlookupなどの関数
■数名チームの管理経験(目標設定・タスク管理など) 【尚可】■人事制度の制定/改定/運用に携わった経験 ■社会保険労務士 ■簿記、FP ■基本的なITスキル 【求める人物像】 ■周りを巻き込んで仕事ができ、最後までやり抜く事ができる方 ■感謝の気持ちと誠実さを持ち、謙虚に学ぶ姿勢があり前向きに行動ができる方
