具体的な業務内容
給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。
データ管理や社内調整を通じて正確性と論理性の両立が求められる業務です。
将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。
■給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用
■処遇領域:給与・賞与支給に関する各種データの集計・チェック
昇格・評価に関する処遇シミュレーションや通知書作成
人事制度運用に関する事務局業務
■その他:社内関係部署との連携・問い合わせ対応
業務効率化や仕組みづくりのサポート(Excelや社内ツール使用)