具体的な業務内容
《人事領域オープンポジション》これまでのご経験に沿って人事制度/労務管理/給与計算/採用活用等をお任せ◎まずはチームリーダー指示の元、業務いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます
■給与業務:給与計算代行(親会社)に送る給与精算データの作成
■社会保険:社員からの相談対応,書類の準備,送付
■採用業務:新卒採用(大卒・高卒),キャリア採用,派遣採用
■教育研修:教育研修の企画運営(新卒,キャリア,管理職)
■労務管理:勤怠システムの運用,36協定締結,規程改訂※人事課内でコア業務をローテーションしており、ご自身の適正も加味しながら様々なキャリアパスを築くことが可能◎