具体的な業務内容
中長期的な組織強化に向け、年間100名規模の未経験採用を図る当社。まずは運用保守・ヘルプデスク等の案件を通じてIT業界の基礎知識を習得した後、開発・インフラエンジニア等のキャリアをご用意します。
【入社後】1か月間の座学・実技研修を経て、現場へ配属。レベルの高い案件よりも無理なく着手できるサポート業務に携わる案件へアサインします。実務に加え、社内の勉強会や自己研鑽を通じてスキルをつける社員がほとんどです。適性や学習状況、意欲に合わせて、徐々に上流へステップアップいただきます。面談の機会を多く設けることで一人ひとりの思いを確認しつつ、持ち味を活かせるキャリアプランを一緒に考えていきます。