具体的な業務内容
人材紹介、人材派遣のご経験を活かして、採用計画立案から面接、採用手法の立案までお任せします。職種ごとに(看護師、コーポレート等)採用担当領域を分けておりジョブローテーションも発生します。
【具体的には】◆自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応◆面接を中心とした応募者対応◆採用計画の立案(採用単価や採用経路の計画立案) ◆採用に関する効果測定 ◆新たな採用手法の検討/提案 ◆母集団形成(自社サイト/求人サイト/ダイレクトリクルーティング等) ◆内定者のフォロー ◆取引先(媒体社やエージェント)との折衝 ◆会社説明会の企画/運用 等