具体的な業務内容
巽病院の人事労務担当にて、給与・社保・勤怠など労務分野を中心に担当していただきます。ご経験のある業務からお任せしていき、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げられるのでご安心ください。
■給与・賞与計算、年末調整(1人あたり200名ほどの職員を担当)
■社会保険の手続き■勤怠管理(労働時間の集計・管理)
■労働契約管理(労働契約書の作成・管理)■定期健康診断の企画・実施■院内イベントの運営補助■職員からの質疑対応■電話対応など庶務業務■入退社手続き■医療従事者の資格管理
※病院の運営に必要な一般事務や行事・イベントにも携わることができ、病院の仕組を学ぶことができます。