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(株)ハートビーツ
【HRBP業務】■エンジニアリング組織における課題抽出（1on1同席・サーベイ分析 等）■エンゲージメント向上・離職率低下のための施策立案と実行 ■組織開発・チーム設計への関与（マネージャーとの連携） ■パフォーマンスレビュー運用・成長支援体制の整備 ■経営・事業部門との連携を通じた組織戦略の実装など 【労務業務】■勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き 等の運用 ■就業規則や各種社内規程の整備・改訂 ■安全衛生管理、健康診断対応、産業医面談の運用 ■労務関連の相談対応、問題発生時の初期対応・外部社労士との連携など
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 900万円
【必須】■自社内における人事課題の改善・提案活動に携わったご経験 ■組織やメンバーとの対話を通じた課題抽出・コミュニケーション経験 ■事業会社での労務実務経験（目安3年以上）
■勤怠・給与チェック、社保対応、規程管理などのご経験 【魅力】・型にはまらない提案・改善を歓迎する文化 ・エンジニア出身の代表など、現場理解ある経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定 ・技術者主体の組織で、“縁の下の力持ち”にとどまらない人事価値を発揮できる ・人・組織に向き合うカルチャー、エンゲージメントへの関心が高い環境
