具体的な業務内容
1954年創業の老舗モノづくり企業である当社。各分野のメーカーへ設計・開発、解析、各種試験、製作等の技術サービスを展開する当社にて、人事システムの運用や人事労務関係(制度の構築等)をお任せします。
【具体的には】■メイン業務:人事管理システム/タレントマネジメントシステムの運用設計/保守、人事制度の構築、その他労務業務★すでに導入されている人事管理システムの構築や運用をメインとして、会社全体の人事管理に携われます。■サブ業務:キャリア関連研修の企画/運営※将来的にはキャリア形成業務(キャリアコンサルティングなど)にも携わっていただきます。