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(株)アイソルート
事業拡大に伴い,社員が最大限の力を発揮できるよう,人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。労務業務をはじめとして,その他人事業務に関しても経験に応じて部分的にお任せします。 【人事制度運用・企画業務】■現行の人事制度(報酬/等級/評価)の運用・改善 ■社員/経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ■中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計/施策の立案 ■人事制度のDX化/システム構築の推進 ■社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営 ■経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行 ■制度と連携した研修制度の運用・改善
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収420～ 600万円
【いずれも必須】 ■企業の管理部門での経験 2年以上 ■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint等)を使用した業務経験
【魅力】◆人事制度の運用や改善を通じて,社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担えます！◆成長企業ならではのスピード感ある環境で,人事制度/労務管理の基盤を構築・進化させる経験ができます！ ◆制度運用や労務業務をベースに,効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます！◆幅広い人事業務に取り組むことで,ゼラリストとしてのスキルを高めることが可能です！
