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(株)アイソルート
事業拡大に伴い、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。中長期的には新施策の企画を通じて全社を牽引するリーダーとして成長を期待します。 人事制度（報酬・等級・評価）の運用・改善から、労務管理、社内研修の運用・企画まで幅広く担当し、社員の成長と働きやすい環境づくりを支えるポジションです。将来的には、経営戦略を踏まえた施策立案、人事DXの推進を通じて、社員個人と組織全体の成長に貢献し、「会社創りのコア」を担っていただきます。経営陣とも連携をし、会社全体を俯瞰した視点で「人的資本」を最大限に活用するリーダーとしての活躍を期待します。
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収420～ 600万円
【必須】■人事としてのご経験１年以上 【こんな方歓迎!】■主体的で改善志向の強い方■チームワークを重視し、協力できる方■目標志向で成果を追求する方
【魅力】◆ITと教育を事業の軸にした成長企業ならではのスピード感ある環境で,人事制度/労務管理/研修の基盤を構築・進化させる経験ができます！◆制度運用や労務業務をベースに,効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます！◆幅広い人事業務に取り組むことで,ゼラリストとしてのスキルを高めることが可能です！その中の得意な領域でスペシャリティを磨くこともまた可能です。
