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(株)メディカルプラス
グループ全体の経営管理体制強化に伴い、株式会社メディカルプラス本体だけでなく、関連会社(保育園運営、障がい者就労支援など)を含めた人事・総務業務全般をお任せします。 【人事業務】中途採用の企画/運営・将来的な新卒採用体制の企画/立ち上げ・採用ブランディングの推進・入退社手続き、勤怠/労務管理・評価制度や人事制度の運用/改善支援・関連会社を含む(保育・就労支援等)社員の人事サポート【総務業務】備品/設備/契約管理、社内ルール整備・健康診断/予防接種/福利厚生制度の運用・グループ内の会議体や行事の準備/運営・各種文書管理、役員のスケジュール調整や庶務業務 など
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収400～ 600万円
【必須】事業会社における人事または総務業務の実務経験・基本的なPCスキル・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方【尚可】勤怠/労務管理、採用業務、評価制度運用など複数領域の実務経験
【魅力】グループ3社合計で約130名(パート含む)の従業員を擁する成長中の組織において、バックオフィスから経営基盤を支えるやりがいがあります。現場と経営の両方に近いポジションで、実務オペレーションだけでなく、制度設計や仕組みづくりにも携わることができる環境です。将来的には、人材開発、労務リスクの予防策の立案など、より戦略的な領域にもチャレンジできる環境です。
