具体的な業務内容
【仕事の流れ】■企業等からのお問い合わせやご相談に対応■研修や採用・育成に関するご質問やお悩みに対応します。■先方と打ち合わせ(対面・オンライン)企業が課題と感じている事についてヒアリングを実施
■企画・提案・クローズ:ヒアリングした情報をに基づき、研修プログラムを企画し、提案書を作成します。ご提案した内容が先方にマッチしていればクローズとなります。■研修実施:講師、日時、会場等の準備・手配をします。研修後はアンケート等を分析して研修結果をご報告します。研修は実施して終了ではありません。継続して次のご要望に合わせたご提案を実施します。