具体的な業務内容
西日本公共系BPO部門のスタッフ採用チームの責任者として、受託したBPOプロジェクトヘの必要人員のアサインメント実務・マネジメントをお任せいたします。事業上重要度の高いポジションです。
新規スタッフや既登録スタッフのキャリアカウンセリング・仕事紹介/マッチングから、KPI設計・管理、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、営業担当との要件調整、集客担当部署との連携、メンバー育成・管理、集客広告予算検討などをお任せいたします。月間のアサインメント数は約250〜450となり、現在は社員5名、アルバイト3名、計8名のメンバーで担っています。