具体的な業務内容
■経理業務(伝票処理、月次年次決算、経費管理など) ■人事労務業務(採用、研修、評価制度運用など) ■総務業務(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など) ※メインは経理業務となります。
【経理業務】伝票処理、月次年次決算業務、経費管理、監査対応、予算編成・管理 【人事業務】採用計画立案・採用活動、研修・教育計画立案・運営、評価制度の運用・処遇管理、人事制度企画 【労務業務】労働条件管理・契約締結、給与計算・社会保険手続き、就業規則管理・勤怠管理、福利厚生・安全衛生業務 ※先輩社員に学びながらスキルを広げていけます。