具体的な業務内容
■管理部門のプレイングマネージャーとして、管理・総務・人事・労務・法務などの幅広い間接業務を担当する経営管理部の実務ならびにメンバー(2名)のマネジメント(育成・業務指示)を行います。
◎総務部門(資産管理、取締役会事務、株主総会事務)
◎人事部門(採用、教育、人事制度の企画・改訂等)
◎その他、社内整備や調整業務など付随する業務もお任せします。
◆事業の立ち上げ期で、制度・規定や環境が未整備な面もありますが、優先順位を付けながら一つ一つ整えていき、組織の継続的な拡大に向けて間接部門から会社の成長を支えてください。