具体的な業務内容
ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連業務や、社員の健康管理施策の実行など、会社の屋台骨を支える業務を担当していただきます。チームをまとめる役割も期待しています。
(1)グループ会社全体の労務管理に関する業務の企画/実行/業務管理:
勤怠管理(時間外、有給等)/給与計算(アウトソーシング先の管理・マネジメントを含む)/社会保険対応 等
(2)グループ会社全体の健康管理に関する業務の企画/実行/業務管理
(3)上記業務の効率化・改善
(4)従業員からの労務相談の窓口対応
(5)人員管理に対する対応(組織改編、異動等)