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ポート(株)
人事制度のスペシャリストとして、当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただきます。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3〜5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。 【具体的には】■組織・人事における制度設計と運用のリード■評価制度や報酬設計などの施策立案から実行■社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進■中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収654～ 900万円
【必須】人事・組織領域での施策の立案から実行までのご経験(3年以上)★事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
【歓迎】■評価制度/報酬制度の設計・実装■業務構築■HRデータ分析業務のご経験■人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験 【求める人物像】■中長期の視野で人事課題を解決する意欲を持つ方■急成長する会社をサポートしながら、新しい制度設計をリードする意欲を持ち、変化を恐れずに行動できる方■組織の進化を支え、未来の「ありたい姿」を描ける方
