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(株)河合塾進学研究社
新卒採用の早期化・長期化を受け、より手厚いインターンシップや内定者フォローを行うための採用です。インターンシップや内定者フォロー内容の提案・実施をメインにお任せします。採用は年間20名ほどの想定です。 【業務の具体的な内容】■インターンシップの改善及び新規提案・実施 ■内定者フォロー内容の提案・実施 ■母集団形成の施策立案・実施 ■大学就職課とのリレーション強化■大学生アルバイト講師採用 ■採用したアルバイト講師の研修案作成（進行中のプロジェクトに合流） ■中途社員講師採用手法の新規提案 ■社員講師の評価制度検討 ※変更の範囲：所属法人内組織の業務
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収378～ 570万円
【必須】新卒媒体を使用した経験3年以上（新卒採用経験者/人材業界において新卒媒体の経験者など）※新卒採用の流れや手法について理解している方向けです
【ご入社後は】現在の新卒採用担当者がOJTを行います。全体の流れや事業理解をしていただいた後に本格的に新卒採用・アルバイト採用に関しての改善及び新規提案・実施に携わっていただきます。新しい仕組みや取り組みを考えることが好きな方、よりよい採用方法策定について考えることが好きな方にぜひご入社いただきたいです。
