具体的な業務内容
継続的な企業成長と企業価値値最大化に向けて、健全で効率的な組織運営を行うために、主に下記の業務の中から適性に合わせていくつか担当していただきます。(変更の範囲) 会社の定める業務
1:従業員が健康的に長く働ける健康経営の企画および推進
2:社会保険手続き(健康保険や厚生年金保険などの社会保険の加入手続き)
3:福利厚生プログラムの企画と運営(従業員の福利厚生向上のためのプログラムを企画・運営)
4:労務・コンプライアンス対応(従業員の労働に関する問題や相談への解決対応)
5:その他、上長の指示する業務