具体的な業務内容
企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行をご担当いただきます。
【業務詳細】■戦略的計画:長期的なビジョンと目標に合わせた人事戦略の立案と実行など
■人事管理:勤怠、労務管理全般/給与支払い業務、労働基準監督署等への各種届け出管理など
■採用業務:アルバイト/パートタイム社員の採用計画立案および実行 、採用面接の実施/地域における採用市場、時給の調査と対応策の提案など
■教育業務:教育研修の企画および運営管理(入社オリエンテーション、社内セミナーなど)
※続きを勤務条件の備考欄に記載