具体的な業務内容
採用(中途・新卒・派遣)に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています!
■採用手法/採用計画の企画検討 ■人材エージェントとのコミュニケーション ■職場マネジメントとのコミュニケーション(採用ターゲットの確認、進捗状況の共有) ■スカウト媒体の選定、スカウト配信、スカウト対象者との連絡 ■リファーラル制度の浸透 ■業務委託マネジメント(業務委託契約/請求関連、業務委託用ID発行/PC手配、アウトソーシング先との定例ミーティングへの出席など) ■面接/面談対応など