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コクヨ(株)
クライアントの経営課題や組織文化の変革を、人事制度・組織開発などHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間デザイン領域の両面から支援するコンサルタントです。具体的には、組織の理想像の定義や 行動変容支援、人事制度や働き方ルールの設計・導入を担当。またオフィス移転やリニューアルの要件定義、社内コミュニティ設計、カルチャー浸透の仕組みづくりにも関わります。さらに、変革を促進するチェンジマネジメントとして、ワークショップやイベント企画をリード。経営層・人事・総務・現場と幅広く連携し、ハード（空間）とソフト（制度・意識）の両面から課題解決に挑むポジションです。
正社員
東京23区、その他東京都
年収620～ 860万円
【いずれか必須】 ◆人事・労務・組織開発・制度設計などHR業務の経験 ◆オフィス環境・ワークプレイス企画、または移転・リニューアル経験
【魅力・やりがい】本ポジションの特長は、オフィス空間というハードと、人事制度やカルチャーといったソフトを同時に扱い、働き方の変革を支援できる点です。単なる制度設計や空間デザインにとどまらず、両者を掛け合わせて企業文化や行動変容を後押しできるのは、コクヨならではの強み。経営層から現場まで幅広い関係者と協働し、クライアントの理想の組織像を共に形にしていく大きなやりがいがあります。
