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(株)ハイシンクジャパン
新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】■キャリア採用業務のご経験、以下いずれかの企業での採用経験が5年以上お持ちの方 ・人材紹介会社・独立系ヘッドハンティングファーム ・IT業界での採用実績が年間20名以上
・ハイクラスIT人材（年収800万円以上）の採用実績 ■自ら企画・提案・実行のご経験のある方 ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉 ■数値目標達成に向け努力できる方
