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ＭＯＯＮ－Ｘ(株)
グループ各社のCEO/COOと連携しながら、M&A後のPMI、採用立ち上げ、組織課題の解決、制度設計まで横断的にコミットしていただきます。特定領域に偏らず、戦略設計から実行フェーズまで一貫して推進いただきます。 【詳細】■人事戦略の設計から推進■キャリア採用の戦略設計〜推進■グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進■HR関連システムの導入〜運用■規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進■新しく共創M&Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI■上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1000万円
【全て必須】■人事経験5年以上(50名〜200名規模で採用/制度/組織開発/給与労務/エンゲージメント強化の領域にて一貫した業務を担った経験)■経営層(CEO/COO)との伴走経験と、制度改革・組織拡張を推進した実績
■M&Aや拠点拡張等、PMI を含む人事業務を“0→1”で立ち上げた経験 【歓迎】■スタートアップ／上場準備／グループ複数拠点での人事戦略実行経験■職種横断の採用(エンジニア・営業・コーポレート等)における戦略設計〜オペレーション構築と実行■HRBPとして労務やバックオフィスに依存せず、制度設計・組織開発へ自らコミットした経験
