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ＫＤＤＩエンジニアリング(株)
中途採用計画の立案、運用、採用施策の推進をご担当いただきます。 【入社後について】 入社後は各種採用施策についてOJTを通じて理解を深めていただき、当社の採用業務や人事制度等の理解を深めていただきます。 その後、主担当として採用全般の運営を行うとともに、運営に関する課題抽出、改善提案を担う人財として活躍いただきます。 将来的にはリーダーとして、グループの運営やメンバー育成に携わる人財を目指していただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収430～ 670万円
【必須】採用計画の立案、運用、採用にまつわる経験
【歓迎】人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、アルムナイ採用等による中途採用経験 ※大卒・高専の新卒採用経験があれば尚可 ◇社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ビジネスキャリア検定人事・人材開発、ビジネスキャリア検定労務管理などの資格保有者 ◇労働法規全般の基礎知識
