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(株)ブレインパッド
採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っております。ご経験やスキルを考慮し、まずはエンジニアの新卒採用業務を中心に以下をお任せいたします。 ■新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ■中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのHRBPが行います。
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 700万円
【必須】■新卒採用もしくは中途採用のご経験(人材紹介会社、人事いずれの立場でも可) ■エンジニア採用に対する理解またはエンジニア採用のご経験
【魅力】人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 経営陣は人事への関心度がとても高く、組織や人を育てていくことに理解のある環境です。
