具体的な業務内容
採用戦略(新卒・中途)から関わっていただき、採用実務、メンバーのマネジメントをしていただける方を募集いたします。状況に応じて育成戦略や人事企画など大きな裁量をもって業務にあたっていただきます。
【業務内容】《新卒採用》■戦略策定〜採用プロセスの設計/運用 ■面接、内定者フォロー(年間採用人数20名ほど)
《中途採用》■戦略策定〜媒体選定スカウト業務 ■エージェント管理・調整業務 ■面接、内定者フォロー
《育成》■新人研修、管理職研修の企画運営
《評価》■新しい評価/報酬制度の企画・立案
《定着》■定着率向上のための各種施策の企画・実施