具体的な業務内容
人事企画職として、従業員エンゲージメントの向上や社内の人材流動性促進と人材採用、社内研修や人事制度運用など多岐に渡る業務を、ご経験やご希望に合わせてご担当いただく予定です。
従業員のキャリア開発や組織の活性化に向けた施策を、現場の課題感を吸い上げながら仮説を立てて立案していただきます。 一人ひとりのエンゲージメント向上を目的としながら、幅広く業務をおまかせします。
【業務詳細】■エンゲージメントサーベイの分析及び課題抽出■社内研修の企画、運用■オンボーディング施策の企画運用■人事評価制度運用