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三信電気(株)
採用業務を中心とした人事業務を担当。入社直後は採用戦略立案、選考、クロージングなど一連の採用業務をお任せします。 将来的には人材育成や人事制度の企画立案、運用など人事業務全般に携わることが可能です。 ■採用業務(中途,新卒):採用計画立案/採用管理システムの運用・管理/書類選考・面接調整・アテンド・交渉・入社時の受入(新卒説明会・面接日程調整・合否連絡・受入対応等)/採用イベントの企画・運営・備品管理(セミナー・会社説明会・懇親会など) ■人事制度企画・改定・運用 ■教育・研修企画:各階層に対する教育・研修の企画・運営 ■評価制度、報酬制度の見直し・設計・運用 ■エンゲージメント向上に向けた施策提案
正社員
東京23区、その他東京都
年収430～ 570万円
【必須】■人事職経験(2年以上) ■採用または人材育成の実務経験 【歓迎】■人事制度の企画立案や導入プロジェクト参加経験 ■スピーディにかつ正確にマルチタスクを熟せる方
■複数の関係者とコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 【魅力】プライム市場上場、創業64年の安定した経営基盤がございます。会社全体の残業は月の想定残業時間は月10時間程度と少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができる環境です。
