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(株)ＲＹＯＤＥＮ
■人材育成のマネージャー候補として社員の成長とスキル向上を目的とした人材育成プログラムの企画、運営、評価を統括頂きます。組織の競争力を高めるため、学習文化の醸成とともに、キャリア開発の推進をリード して頂きます。【業務詳細】■人材育成戦略の策定、実行■社員向け研修プログラムの企画、運営、評価■キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムの導入■社員のスキルギャップの特定と対策立案■オンライン、対面型学習の効果的な活用■社内講師や外部講師の選定及び連携■育成プログラムの進捗管理と成果測定■学習管理システム(LMS)の導入および運用
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収500～ 950万円
【必須】■社員教育、研修等を含む人事経験【歓迎】■マネージメント経験
【当社について】■プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。
