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(株)ＲＹＯＤＥＮ
■人事としてタレントマネジメントシステムの導入・運用をお任せします。現状タレマネシステムの検討段階となっており、検討から運用までの一連を裁量を持って担当することが可能です。 【業務詳細】■タレマネシステムの導入、運用■業務システム課の業務■人事考課や昇格などの評価■人事異動、起案、要員計画■出向者対応、契約【採用背景】■当社は100年企業になっていくために今後は商社の枠を超えて事業創出会社として新たな価値を生み出し続けることを目指しています。その上で、社内の人材が最大限活躍できるようにしていきたいと考えており、そのための採用となります。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収500～ 950万円
【何れか必須】■従業員500人以上の企業でのタレントマネジメントシステム運用経験【歓迎】■人事考課や昇格などの評価経験【魅力】■1000名規模のプライム上場企業のシステム導入を担うことができます。
【当社について】■プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業等を中心に事業を進めてきましたが、新規事業創出会社へと生まれ変わろうとしています。そのためタレマネを整備することに今まで以上の社内の人材の最適な配置等を通して活躍、価値発揮を促していければと考えています。
