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(社医)杏嶺会
人事担当として、医師（ドクター）の採用業務をお任せします。また、組織づくりにも積極的に関われます。経営との距離がとても近く、組織の発展を身近に感じることができます。 【具体的な仕事内容】理事長、病院事務長、各診療科の医師と話し合い組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組みます。 採用したい医師に飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状の送付、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。 【変更の範囲：なし】
正社員
名古屋市、その他愛知県
08:30～ 17:20
年収500～ 800万円
【必須】営業経験をお持ちの方 ※業界や商材は不問です。
私たちが取り組んでいる医師採用は入社してすぐに成果がでるものではありません。医師（ドクター）は診療や手術で忙しいことも多く、数分・数十分時間をいただくために、何度も足を運ぶこともあります。 すぐに成果がでなくても、地域医療の未来のために、一つひとつの仕事にしっかり向き合い、取り組み続けることがとても大切です。
